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下面附上一則新聞讓大家了解時事
運彩／饒爸連勝中 這次推大小分
文／饒爸（運彩名家）推薦3連勝中
今天要為大家分析的NBA比賽，是台北時間22日上午8點30分，由密爾瓦基公鹿作客邁阿密熱火，台灣運彩開客場讓4.5分，大小分開215.5分。
▲台灣運彩盤口。（圖／取自台灣運彩官網）
公鹿22日靠著全場16顆三分球一路壓著綠衫軍塞爾提克打，拿下4連勝的成績，在東區的成績僅次於暴龍。熱火上一場拿下火箭也取得3連勝，狀態也是非常不錯，靠著堅實的防守讓西區的鵜鶘、火箭、灰熊都成了手下敗將。
公鹿本季的陣容很整齊，在洛培茲加盟坐鎮禁區，與安德托昆博捍衛公鹿的油漆區，明天熱火的懷特賽德面對兩人的夾擊恐怕會打得很辛苦。熱火在外圍的火力較為薄弱，理查森三分命中率不差，但獨木難撐，熱火的得分效益在聯盟是後段班。公鹿則不同，米德爾頓、布雷德索，乃至板凳出發的史奈爾都有不錯的三分火力，今天出賽的10人只有2人沒有命中三分，但其中的布拉頓其實外線也不差。
公鹿場均得分117.8分是全聯盟火力最凶猛的隊伍，熱火雖然防守功夫不錯，但公鹿得分點多元，很難重點防守，熱火進攻火力雖然在後段班，但已連續3場得分達到百分以上，熱火最近10場比賽總分盤戰績是2大8小，不過若以週日出賽的成績來看，公鹿是3大0小，熱火則是3大1小，雙方假日的火力看來不差。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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