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下面附上一則新聞讓大家了解時事
王金平陳維昭入府談卡管案？ 總統府：沒有交集不歡而散
教育部長葉俊榮宣布勉予同意管中閔擔任校長，引爆綠營強烈不滿。外傳前立法院長王金平、台大遴選委員會召集人陳維昭二人，曾兩度入府跟蔡英文、陳菊會面。對此，總統府發言人林鶴明今（25）日證實，他表示，雙方確實有碰過面，但因都堅持立場，會談不歡而散。
陳維昭為了台大校長案，曾透過王金平兩度到總統府會見蔡英文、陳菊商討解套方法，也與葉俊榮碰面溝通，王金平也建議蔡英文要盡快解決此事，避免爭議延燒。而葉俊榮上周也致電王金平，表示會承擔這壓力，否則還是沒辦法解決。
對於王、陳二人入府會見蔡英文一事，林鶴明表示，前立法院長王金平，以及台大遴選委員會召集人陳維昭曾與總統會面一事，時間是在今年6月6日的下午，當時葉俊榮還未擔任部長。
林鶴明說，會面是針對台大校長遴選產生重大爭議一事，與兩人有過一次會面；至於另外一次，則是陳菊祕書長就本案與兩人另行了解情況。
林鶴明表示，蔡英文在與王、陳兩人的會面中強調，基於外界對於遴選程序的質疑，為了台大的學生，希望台大遴選委員會可以展現彈性和善意來處理，不能鐵板一塊，應尊重教育部的權責，「但雙方各自堅持立場，會談並無交集，不歡而散。」
另外，林鶴明也說，今天早上八點左右，總統有請賴院長到官邸，針對昨日教育部宣布台大校長遴選案一事交換意見。總統認為，此案社會高度關注，作為執政團隊的一員，相關決策應該經過完整的溝通與討論。昨天這樣的處理，讓大家措手不及，尤其讓執政黨團的立委被動獲知訊息，顯然需要檢討。
針對賴院長表示，今天會找教育部長會談，了解情形，林鶴明說，蔡總統也請行政院對本案妥善進行後續處理。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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